2019年5月21日         加入收藏
中共郑州市人事考试中心支部委员会召开2019年度党风廉政建设专题研讨会

中共郑州市人事考试中心支部委员会

召开2019年度党风廉政建设专题研讨会

318日上午,考试中心党支部召开了扩大会议,对2019年度党风廉政建设工作进行了专题研讨。

会上大家各抒己见,对党风廉政建设方面存在的问题和如何加强监督执纪进行了发言,回顾了去年在党风廉政建设工作上制定和完善了各项制度,确定和弘扬了考试中心精神,组织全体职工学唱《我宣誓》,用入党誓词激励广大党员,把入党誓词作为广大党员的日常行为准则等,进一步树牢了“四个意识”,更加坚定了“四个自信”,践行了“两个维护”。但仍存在一些问题:一是“帮圈文化”的现象依然存在。二是工作纪律和组织纪律执行方面仍然有偏差。一致认为考试中心党支部始终把党风廉政建设工作作为极其重要的工作,新年伊始党支部书记席志宏就召集相关人员对党风廉政建设工作进行了部署,要求在领会中央全面从严治党精神的基础上,结合考试中心实际,修订考试中心《关于加强监督执纪暨党风廉政建设的实施方案》。

中心党支部书记席志宏在总结中指出:一、要进一步压实全面从严治党责任,加大责任传导和追究力度,全体人员要把全面从严治党作为应尽之责。二、纠正“四风”不停步,从严从紧抓好作风建设,集中整治形式主义、官僚主义。三、强化监督,持续不断推进源头管理,认真落实各项制度和流程,深化标本兼治,扎牢制度的笼子,增强不想腐的思想自觉,切实做到按制度用权,依制度办事,靠制度监督,使权力运行在阳光下。四、把纪律挺在前面,利用各种形式,强化党风廉政教育,增强党性修养,进一步强化宗旨意识,筑牢思想防线。五、加强政治建设,建立良好的政治生态。支委成员要发挥示范引领作用,规范组织生活,强化政治担当,带头落实党风廉政建设工作,努力营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态,推动人事考试工作创新发展。

  会议现场

  

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